Recherche d’emploi : trouver un emploi grâce à la formation
Trouver un emploi est un processus difficile. Les employeurs trouvent des travailleurs grâce aux offres d’emploi, les employés trouvent des emplois dans les annuaires d’entreprises et les programmes de formation aident les personnes à la recherche d’un emploi. Les employeurs utilisent ces ressources pour trouver les meilleurs travailleurs pour leurs entreprises, tandis que les personnes à la recherche d’un emploi utilisent ces ressources pour acquérir de nouvelles compétences qui amélioreront leurs chances de trouver un emploi.
Les emplois sont difficiles à obtenir car les employeurs recherchent des travailleurs de qualité .
Les associations d’employeurs tiennent à jour une liste des opportunités disponibles et les travailleurs peuvent se renseigner sur les nouvelles entreprises grâce aux annuaires d’entreprises. Les employeurs forment également leurs employés en leur fournissant des manuels et des instructions sur la façon de bien faire leur travail. Cela leur permet de faire un meilleur travail et de produire des résultats de meilleure qualité. En outre, il aide les employés à acquérir de nouvelles compétences qui amélioreront leurs emplois existants.
Les employeurs utilisent ces ressources pour trouver de nouveaux travailleurs pour leurs entreprises, mais ils les utilisent également pour éliminer les candidats non qualifiés. Les personnes qui veulent travailler doivent se soumettre à des recherches personnelles pour déterminer si elles sont éligibles à un emploi. Cela aide les employeurs à déterminer quels candidats ils doivent embaucher et lesquels ils doivent rejeter. C’est également utile lorsqu’un employeur essaie de pourvoir un poste vacant et veut savoir si une personne à la recherche d’un emploi pourrait être qualifiée.
Il est possible qu’un chômeur ne sache pas que certaines compétences sont requises dans un poste qu’il recherche.
Embaucher cette personne ferait perdre du temps et des ressources car il serait incapable de tenir le travailleur déjà qualifié qui fait le travail en son nom.
Lorsque les employeurs recherchent des travailleurs, ils envoient des offres d’emploi à des personnes ayant des compétences spécifiques. Par exemple, un employeur à la recherche d’un chef rechercherait des personnes ayant une formation culinaire et leur enverrait des offres d’emploi pour ce poste. Cependant, la personne qui trouve l’emploi peut ne pas être elle-même qualifiée pour cela. Pour résoudre ce problème, la personne qui cherche peut obtenir une formation dans les aspects de son propre domaine afin qu’il puisse remplir le rôle de « enquêteur d’emploi. Il évaluerait ensuite si les candidats satisfaisaient aux qualifications requises et transmettrait cette information aux employeurs afin qu’ils puissent embaucher les meilleurs travailleurs potentiels pour leur entreprise.
Réorienter sa vie professionnelle avec une formation
Les personnes à la recherche d’un emploi peuvent utiliser des ressources de formation pour améliorer leurs possibilités d’emploi en acquérant de nouvelles compétences. ou s’informer sur les pratiques des employeurs dans leur domaine. Les employeurs utilisent des ressources similaires pour localiser et former des travailleurs pour des emplois spécifiques, mais utilisent également ces ressources pour éliminer les candidats non qualifiés. Personne ne veut perdre du temps et des ressources alors qu’il peut utiliser des programmes de formation pour améliorer ses chances d’emploi.